Exposé strat de com
Exposé : La mémoire d’entreprise
Le terme « mémoire d’entreprise » désigne l’ensemble des savoir et savoir-faire en action, mobilisés par les employés d’une entreprise pour lui permettre d’atteindre ses objectifs.
L’actualité de ce terme résulte d’une prise de conscience d’un nombre croissant entreprises que ces connaissances détenues par les employés constituent un capital « immatériel » qu’il convient de gérer au même titre que le capital financier, les machines et le bien immobiliers.
La capitalisation des connaissances dans une organisation a pour objectifs de favoriser la croissance, la transmission, et la conservation des connaissances dans cette organisation.
Elle peut inclure par exemple, les connaissances sur les produits, les procédés de production, les clients, les stratégies de ventes, les résultats financiers, les plans et buts stratégiques etc…
La chaîne des connaissances repose sur plusieurs étapes : faire le bilan des connaissances existantes, déterminer les connaissances requises, développer de nouvelles connaissances, assigner les nouvelles connaissances et celles existantes, les appliquer, les mettre à jour, retirer celles obsolètes.
Schéma de la gestion d’une mémoire d’entreprise :
- Détection de la mémoire d’entreprise
- Construction de la mémoire d’entreprise
- Diffusion de la mémoire d’entreprise
- Utilisation de la mémoire d’entreprise
- Evaluation de la mémoire d’entreprise
- Maintenance et évolution de la mémoire d’entreprise
Cas pratique : Citroën
- Sa vitrine sur les Champs-Elysées = publicité permanente et présentée comme un musée avec de vieux modèles et des plus récents.
- L’innovation de la marque qui est la première à mettre des suspensions hydropneumatiques, des freins à disque, créer la Traction
- L’aventure : Citroën a organisé de nombreux raid à travers l’Afrique et l’Asie et ceux de tout temps = fiabilité des véhicules, transmission du savoir-faire